Enablement & Transformation

Struktur trifft
Empathie.

Ich begleite Veränderungsprozesse an der Schnittstelle zwischen Menschen, Struktur, IT und verbinde pragmatisches Arbeiten mit Sinn für tragfähige Zusammenarbeit.

Fokus

Customer Enablement, PMO, Change Management

Stärke

Orientierung und Stabilität in dynamischen Veränderungssituationen

Umfeld

IT, KI, Migration, agile Teams, Mittelstand & Enterprise

Arbeitsweise

verbindend, pragmatisch, dokumentationsstark

Gabriele Parolini

Kompetenzen

Enablement & Change

Veränderung verständlich machen, Akzeptanz schaffen und Teams so befähigen, dass neue Arbeitsweisen im Alltag tragfähig werden.

Schnittstellenkoordination

Fachbereiche, Kundenseite, IT-Teams und Partner verbinden, damit Abstimmung klarer wird und Zusammenarbeit verlässlich funktioniert.

Prozessstabilisierung

Dynamische Projektlagen strukturieren, Wissen ordnen und Abläufe so stabilisieren, dass Orientierung und Handlungsfähigkeit entstehen.

Generative KI

KI pragmatisch und verantwortungsvoll nutzen, um Wissensarbeit, Dokumentation und Support-Prozesse sinnvoll zu entlasten.

Wann ich besonders erfolgreich bin

Einsatzfelder

Themen verständlich machen

Enablement & Change – Ich übersetze komplexe IT- und KI-Themen so, dass Teams sie sofort annehmen und leben.

Struktur geben

PMO & Prozessstabilisierung – Ich ordne das Chaos, setze Confluence sauber auf und bringe Schieflagen wieder in den Flow.

Technologie nutzbar machen

Schnittstellenkoordination – Ich verbinde Mensch und Tech, damit IT-Infrastrukturen effizient greifen.

Werdegang

08/2025 – 01/2026

Workplace Transformation

BITBW via TopIT Services AG

Schuf klarere Struktur- und Wissenslogiken während einer komplexen Migration von SharePoint zu Confluence.

Erfolg: bessere Auffindbarkeit von Wissen, operative Entlastung im Migrationsprozess und erste KI-Impulse im Wissensmanagement.

08/2024 – 02/2025

Agile Master

Greenlight Consulting

Stabilisierung eines Teams in einer intensiven Transformationsphase durch Klarheit in Abläufen, Rollen und Zusammenarbeit.

Erfolg: mehr Orientierung im Team, weniger Reibung im Prozess und bessere Grundlage für eigenständiges Arbeiten.

05/2018 – 10/2022

Consultant / PMO

VISPIRON SYSTEMS GmbH (BMW Group)

Koordination komplexer Prozess- und Kommunikationsflüsse an der Schnittstelle zwischen OEM, Lieferanten und internen Fachbereichen.

Erfolg: verlässlichere Abstimmung, klarere Informationswege und belastbare operative Steuerung im Projektalltag.

01/2012 – 2018

Backoffice / PMO

Landauer GmbH (Mittelstand)

Aufbau fundierter KMU-Erfahrung in einem handwerklich geprägten Umfeld mit Nähe zu operativen Abläufen und gewachsenen Strukturen.

Erfolg: tiefes Verständnis dafür, wie Veränderung in traditionellen Strukturen anschlussfähig und praktikabel wird.

2003 – 2013

Coaching & Entwicklung

Selbstständige Tätigkeit

Begleitung intensiver Veränderungsprozesse und Entwicklung eines geschulten Blicks für Dynamiken, Blockaden und Arbeitsfähigkeit.

Erfolg: starke Situational Awareness, empathische Moderation und schnelle Orientierung in komplexen Projektlagen.

Kontakt

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